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工作比較輕松自由、管理比較人性化
——東莞市雙洋電子科技有限公司員工說 -
非常有人性化,發(fā)展前景非常好，公司潛力十足。
——陜西國創(chuàng)未來信息科技有限公司員工說 -
公司氛圍很好，大家都是平等交流，沒有上下級的距離感，工作大多是任務(wù)制，不加班，完成任務(wù)基本都是按時下班；
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司環(huán)境好，工作氛圍輕松，公司很培養(yǎng)個人能力，可以學(xué)習(xí)到很多，晉升空間也很大，節(jié)假日福利多多。生產(chǎn)的產(chǎn)品貨真價實，真材實料，效果都很好，是個非常良心的企業(yè)。
——黑龍江盈養(yǎng)記憶科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？有公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班準(zhǔn)時嗎？平時加班多不多？不多公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？很好
——勵鷹教育員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？ 正常給予繳納， 有電腦，交通補(bǔ)， 很不錯 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班準(zhǔn)時嗎？平時加班多不多？ 稍微有點(diǎn)加班， 但不多， 互聯(lián)網(wǎng)公司嘛，加班很正常 公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ 目
——北京閃蝶科技有限公司員工說 -
還不錯 產(chǎn)學(xué)研的公司 不會太勢力，關(guān)系都比較簡單
——熱華能源股份有限公司員工說 -
技術(shù)氛圍很好
——北京笛格科技員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？都有雙休，五險一金公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班準(zhǔn)時嗎？平時加班多不多？準(zhǔn)時，幾乎沒有加班。公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？年終獎金挺高的。
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？五險一金，雙休公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班準(zhǔn)時嗎？平時加班多不多？上下班準(zhǔn)時，看自己工作任務(wù)自行上下班公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？年終獎不錯
——武漢藍(lán)魔方文化發(fā)展有限公司員工說
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- 最新招聘職位
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煙用助理調(diào)香師
本科|招1人| ￥4000-6000
崗位職責(zé)：1.協(xié)助調(diào)香師完成各產(chǎn)品項目開發(fā)任務(wù)。2.協(xié)助提供市場技術(shù)服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門完成本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。3.制定有關(guān)的香精工藝配方、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝操作規(guī)程，協(xié)助原料和產(chǎn)品的技術(shù)評鑒。4.協(xié)助
廣州百花香料股份有限公司餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 周末雙休
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法務(wù)專員
大專|招1人| ￥12000-15000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)日常業(yè)務(wù)合同及法律文件的起草和審查工作；2、為公司提供經(jīng)營管理過程中的法律專業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作；3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)談判，并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見，***限度的擴(kuò)大本企業(yè)的
深圳市富力達(dá)工業(yè)有限公司包住 帶薪年假 績效獎 節(jié)日福利 生日禮物 雙休
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電線電纜工程師
初中|招1人| ￥10000-10000
崗位要求：1、有工程師職稱和大專以上學(xué)歷優(yōu)者先。2、能獨(dú)立分析、解決問題、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通及語言表達(dá)能力。3、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。4、有電線電纜和工科專業(yè)方面者優(yōu)
東莞市民興電纜有限公司帶薪年假 績效獎 生日福利
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高級結(jié)構(gòu)工程師
本科|招1人| ￥25000-50000
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境，期待您的加入！崗位職責(zé)：1.對整車APQP開發(fā)流程及轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)開發(fā)流程熟悉；2.熟悉底盤結(jié)構(gòu)和設(shè)
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組會食管組實習(xí)生 胃腸組實習(xí)生
本科|招2人| ￥3600以上
本科或碩士在讀學(xué)生（研3***），醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。每周至少3天線下支持，可連續(xù)實習(xí)6個月以上，有制藥公司實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。認(rèn)真負(fù)責(zé)，數(shù)量掌握excel，ppt等技能，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。熟練的英語聽說讀寫
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服裝排版制版
大專|招2人| 面議
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣板制作2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作5、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作任職資格1、服裝設(shè)計、美術(shù)
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輸煤、除灰渣設(shè)計師
本科|招1人| ￥4000-8000
任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、熱能動力等相關(guān)專業(yè)，熟練使用計算機(jī)辦公軟件和CAD等相關(guān)辦公軟件；2、三年以上運(yùn)煤、除灰渣專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，可獨(dú)立完成電廠可行性研究、初步設(shè)計、施工圖階段的設(shè)計
山東省熱電設(shè)計院帶薪年假 年終獎 雙休
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前臺主管
大專|招1人| ￥5000-6000
崗位職責(zé)1.健全各種問訊資料。2.掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。4.負(fù)責(zé)總
蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大酒店有限公司包吃包住 帶薪年假 年底雙薪
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室內(nèi)主案設(shè)計師
大專|招2人| ￥8000-10000
任職資格：1、計算機(jī)操作基礎(chǔ)、并熟練操作AutoCad、Skecthup、3dmax、Photoshop等軟件的操作；2、具有1~4年及以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗；3、室內(nèi)設(shè)計、裝飾、環(huán)藝或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有
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品質(zhì)工程師
大專|招1人| ￥8000-10000
該職位所屬品質(zhì)部1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,身體健康，能適應(yīng)出差.2.電腦熟練,能制作分析各種統(tǒng)計報表，熟悉CAD使用.3.有4年以上精密注塑和二次加工涂裝產(chǎn)品品質(zhì)工程師之工作經(jīng)驗.4.至少2年以上同行業(yè)主導(dǎo)
友信精密實業(yè)（深圳）有限公司包住 帶薪年假 醫(yī)療保險 住房公積金
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財務(wù)經(jīng)理
本科|招1人| ￥9000-20000
任職要求：1.財會、金融類相關(guān)本科以上學(xué)歷；2.熟練稅法、財經(jīng)制度;對IPO核算要求熟練；3.良好的職業(yè)道德；4.相關(guān)工作3年以上；5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊精神；6.具備建立財務(wù)體系的能力。工作職
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海運(yùn)操作（急）
大專|招5人| ￥5000-7000
一、任職要求1.?？茖W(xué)歷以上，有較強(qiáng)的英語寫作能力；2.或有一年及以上貨代自攬貨操作經(jīng)驗,掌握常用的航運(yùn)術(shù)語，熟悉貨代的操作流程，了解拖車、報關(guān)、拼箱、申報等相關(guān)操作事宜；3.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任
嘉宏國際運(yùn)輸代理有限公司廈門分公司帶薪年假 定期體檢 績效獎金 加班補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 節(jié)日福利 年終分紅 年終雙薪 員工旅游 住房公積金
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- 長江商學(xué)院
- 浪潮集團(tuán)
- 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司
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- 上海英聯(lián)電子系統(tǒng)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成|202
- 上海迪利薩實業(yè)有限公司
建筑/建材/工程原材料|202
- 華譯翻譯公司
專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
- 傳思譯奧（上海）商貿(mào)有限公司
奢侈品/收藏品/批發(fā)/|203
- 浙江大東吳集團(tuán)有限公司
汽車/摩托車+建筑/建|500-1000人
- 美團(tuán)
其他行業(yè)|203
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其他|202
- 寧波北侖世茂希爾頓逸林酒店
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檢驗/檢測/認(rèn)證|50-150人
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專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
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電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 上海識裝信息科技有限公司
計算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 北京安布瑞科技有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
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專業(yè)服務(wù)|咨詢|財會|法律|翻譯等|
- 陜西藍(lán)裝絲路會展有限公司
公關(guān)/市場推廣/會展
- 河北萊奧斯照明科技有限公司
礦產(chǎn)/采掘/冶煉 儀器儀表/工業(yè)自動化 新能源
- 撫順領(lǐng)航者文化傳媒有限公司
- 長江商學(xué)院
- 名企點(diǎn)評
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每周工作時間不超過
每周工作時間不超過專題為您提供最新最全的每周工作時間不超過相關(guān)法律知識，以及提供全國各地的每周工作時間不超過人士在線為您提供相關(guān)的法律咨詢
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平時加班費(fèi)
平時加班費(fèi)有什么規(guī)定？必然支付加班工資有幾種情況，加班工資如何支付？加班費(fèi)的具體計算標(biāo)準(zhǔn)，討要加班費(fèi)的途徑有哪些？法定節(jié)假日加班費(fèi)如何計算，雙休日加班費(fèi)怎么計算？
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公司員工休假制度
公司員工休假制度如何制定？帶薪年休假是指什么，不享受當(dāng)年帶薪年休假的情形？職工年休假的時間怎么確定，未休的年休假工資如何支付？中途進(jìn)單位年休假怎么算，解除合同未休年休假怎么補(bǔ)償
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拖欠農(nóng)民工工資怎么維權(quán)
農(nóng)民工作為社會底層的勞動工作者，其合法權(quán)利總是會遭到無情的踐踏，其中工資拖欠的情況尤為嚴(yán)重。那么，農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？農(nóng)民工怎么討要工資？農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些呢？
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報銷生育保險手續(xù)
報銷生育保險手續(xù)有哪些？生育保險待遇結(jié)算方式，生育保險的登記手續(xù)？生育保險能報銷哪些費(fèi)用，男職工享受生育保險的條件？公司未繳納生育保險怎么辦，應(yīng)承擔(dān)生育保險賠償責(zé)任
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工傷鑒定有哪些流程
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。那么下面為你整理了工傷鑒定有哪些流程的相關(guān)知識，歡迎閱讀，…
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養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)項目計劃書有很多人想創(chuàng)業(yè)做養(yǎng)殖致富，有部分人做養(yǎng)雞賺了錢，也因此生活發(fā)生了大的改觀，但也有些人做虧損了就放棄。可見養(yǎng)雞的確是能賺錢，但也不是那么容易做。那對于創(chuàng)業(yè)者來說，怎樣養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)呢？ 養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)需要注意什么？想…
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- 發(fā)布于2020-05-08
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養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)項目計劃書據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國是豬肉消費(fèi)量第一大國，這和我們的生活飲食習(xí)慣和人口數(shù)量有著重要的關(guān)聯(lián)。隨著豬肉價格的上漲，很多人都想養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)了。隨著人們的消費(fèi)轉(zhuǎn)型，居民的飲食向多樣化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變，但是豬肉仍然占有很大的…
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- 發(fā)布于2020-06-02
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養(yǎng)鵝創(chuàng)業(yè)項目計劃書鵝對于農(nóng)村來說并不是什么稀罕動物，現(xiàn)在家禽養(yǎng)殖中養(yǎng)鵝也占據(jù)重要地位，以前養(yǎng)鵝很多人沒有看好這個物品的經(jīng)濟(jì)價值，在幾十年前大規(guī)模養(yǎng)鵝的也比較少，現(xiàn)在越來越多的人養(yǎng)鵝，養(yǎng)鵝賺錢嗎？你對養(yǎng)鵝了解多少呢？下面是…
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- 發(fā)布于2020-07-27
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養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)項目計劃書現(xiàn)在不少年輕一代的農(nóng)村人，拼命走出農(nóng)村后又毅然放棄不錯的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)牛也是創(chuàng)業(yè)的一個他們青睞的創(chuàng)業(yè)項目，但是養(yǎng)牛并不是那么好養(yǎng)的，很多人不得不以失敗告終，最后都只能再次“逃離”農(nóng)村。那對于創(chuàng)業(yè)者來說…
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- 發(fā)布于2020-05-26
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